近日，有这样一个新闻，李小姐是湖南湘诚广亿文化传媒有限公司的一名娱乐主播，按照她与公司签订的合作协议，公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。
上个月，因为奶奶病危、去世，李小姐回老家看望并悼念，超出了一天假期，没想到公司竟然因此要扣除她3000元的工资，这让李小姐无法接受。
至于扣钱原因，暂且不讨论，不过，对于奶奶是否算是直系亲属，却引起广泛关注。
到底什么样才算丧假？丧假能请几天呢？这也是很多人都在关心的问题，今天，善仔就给大家说说丧假的问题。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
可见，从严格意义上讲，直系亲属是指自己的父母、妻子和子女，因此，自己的爷爷奶奶、外公外婆并不在直系亲属范围内。
但在具体执行过程中，爷爷奶奶、外公外婆去世，也可列入可享受丧假的范围。对于这一范围的亲属，企业有自行解释权。也就是说，在这一范围，是否算丧假，由企业说了算。
对于葬礼，时间还是很紧张的，毕竟假期有限，葬礼又事出突然，因此，办葬礼不如找个殡葬一条龙服务。把葬礼上的事情交由专业的殡葬师来处理，是最为省心的选择。
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